О Маркетинг-плане Valery-Elite

Каждая минута в жизни - это шанс все изменить!
Конфуций

Сетевой маркетинг сегодня - один из прогрессивных видов свободного предпринимательства, с помощью которого вы можете начать собственное дело без капиталовложений и добиться впечатляющих результатов.

Дистрибьюторы компании Valery получают доход двумя способами: методом прямых продаж и строительством сети.

Продавая продукцию компании, как дистрибьютор, вы получаете от этого прямую выгоду, получая за это вознаграждение.

Строя свою сеть дистрибьюторов, вы получаете комиссионные от объёма приобретённой и реализованной ими продукции. Построение большой организации является вашей основной целью, как представителя Valery.

Маркетинг-план. Первая часть - накопительная

С самого начала работы все баллы копятся, и консультант быстро поднимается по карьерной лестнице успеха, получая все больший бонус.

1. Любой консультант, пришедший в компанию, первоначально считается стажером.

2. Накопив 100 баллов (НГО) лично или с группой за любое время, стажер становится консультантом и получает 5% от реализованной всей его группой продукции за прошедший месяц.

Справка: НГО – накопленный групповой объем, или баллы, накопленные вашей группой.

3. Накопив 600 баллов НГО, консультант получает ранг менеджера III уровня и бонус для его группы составляет 10% от реализованной продукции в месяц. В том числе личный объем (ЛО) должен составлять не менее 25 баллов.

Дополнительное условие: Для того чтобы достичь очередного ранга, необходимо подтвердить его всего один раз - в месяц квалификации набрать необходимое количество баллов со своей группой. Для Менеджера III уровня это - 200 баллов (то есть, накопив 400 баллов, необходимо сделать дополнительный товарооборот 200 баллов = 600 баллов).

4. Накопив 1500 баллов НГО, менеджера III уровня получает ранг менеджера II уровня, - бонус для его группы составляет 15% от реализованной продукции в месяц.

Дополнительное условие: Менеджер II уровня набирает в месяц квалификации 400 баллов НГО (то есть, накопив 1100 баллов, необходимо сделать дополнительный товарооборот 400 баллов, что составит в сумме 1500 баллов и даст право квалифицироваться на менеджера II уровня). В том числе личный объем (ЛО) продаж должен составлять не менее 25 баллов.

5. Накопив 3000 баллов лично или с группой за любое время, дистрибьютор - Менеджер II уровня - получает высший менеджерский ранг - Менеджер I уровня и подтверждает свою новую квалификацию, создав условия для выполнения товарооборота в 800 баллов. Теперь бонус для его группы составляет 20% от баллов товарооборота за месяц.

Дополнительное условие: накопив 2200 баллов, необходимо сделать дополнительный товарооборот 800 баллов, что составит в сумме 3000 баллов для квалификации на менеджера I уровня. В том числе личный объем (ЛО) должен составлять не менее 25 баллов.

6. Накопив 6000 баллов лично или с группой за любое время, Менеджер I уровня получает звание Директор, если дополнительный товарооборот в месяц квалификации составит 1600 баллов НГО. Бонусное вознаграждение на всю свою группу составит 25% от баллов НГО.

Дополнительное условие: накопив 4400 баллов, необходимо сделать дополнительный товарооборот 1600 баллов, что составит в сумме 6000 баллов для квалификации на звание Директор. В том числе личный объем (ЛО) должен составлять не менее 25 баллов.

Для того, чтобы баллы вашей структуры дистрибьюторов шли Вам в накопление и для получения вознаграждения, Вам необходимо выполнять условие партнерства, то есть создать личный объем (ЛО) продаж в месяц не менее 25 баллов.